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08/03/2011

Licenciement chez Hema: Joëlle Milquet saisit le CECLR

 

femmes-en-foulard.jpgHema prétend avoir suivi les us et coutumes de Belgique où, selon elle, il ne serait pas d'usage de porter un foulard dans les chaînes de magasin.

 

 

La ministre de l'Égalité des chances Joëlle Milquet a demandé mardi au Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR) de soumettre à un "examen juridique approfondi" le cas d'une intérimaire de Randstad dont l'engagement auprès de la chaîne de magasins Hema n'a pas été prolongé parce qu'elle refusait d'abandonner son foulard. La presse flamande a révélé ce cas mardi matin. C'est sous pression de certains clients du magasin, où la Limbourgeoise avait dans un premier temps été autorisée à garder son foulard, que la direction d'Hema lui a demandé de l'ôter.

 

Pour Joëlle Milquet, la jurisprudence a établi à de nombreuses reprises qu'une demande de client ou de tierces personnes de poser un acte discriminatoire ne pouvait nullement justifier une discrimination.

 

Et la ministre de citer l'arrêt "Feryn" de la Cour du travail de Bruxelles du 28 août 2009, le jugement du tribunal de première instance de Nivelles du 19 avril 2005, celui du tribunal de première instance de Bruxelles du 22 décembre 2009, etc.

 

De son côté, le Centre pour l'égalité des chances dit avoir des raisons de penser à un cas de discrimination fondée sur les croyances ou les convictions.

Sources : 

BELGA  - 08/03/2011